Bien plus qu’une simple formation, une véritable expérience de vie !

Parce qu’au-delà des outils théoriques, le MANAGEMENT, c’est avant toute une HISTOIRE HUMAINE, venez vivre, durant une journée, une réelle expérience humaine, à la découverte (ou redécouverte) de vous-même et des autres !
Pour faire avancer les choses, évoluer les comportements et les pratiques, il faut avant tout avancer soi-même ! Le monde a besoin de nouveaux managers, capables de se connaître pour mieux connaître les autres, d’hommes et de femmes capables de s’ouvrir, de se connecter à l’essentiel et à l’humain.
Cette expérience va vous permettre d’amorcer cette (r)évolution intérieure !
Objectifs de la formation-expérience :
- Prendre conscience de son fonctionnement de manager et de celui des autres en général
- Apprendre à faire de chaque individualité une ressource
- Développer son intelligence émotionnelle
- Apprendre à adopter une posture positive et bienveillante
Public :
- Toute personne occupant une fonction managériale ou amenée à l’occuper
- Groupe de 6 à 10 personnes maximum (en intra ou en inter)
Contenu :
- Travail de réflexion sur soi-même : qui suis-je, quelles sont mes forces, mes valeurs, mes limites, mes besoins, mes croyances…?
- La notion de posture : quelle est ma posture et mon individualité en tant que manager ? quelle place accorder à chaque individualité au sein de l’équipe ? comment s’adapter ?
- Les croyances (limitantes et aidantes) vis-à-vis de moi-même et des autres : quel impact ? quel comportement adopter ?
- L’intelligence émotionnelle : qu’est-ce que c’est ? comment s’en servir en tant que manager ?
Outils pédagogiques :
- Apports théoriques (principalement issus de la Psychologie Positive et des Neurosciences)
- Cas concrets et mise en pratique immédiate (étude de cas, exercices et plan d’actions)
Modalités :
- Intervenante : Mme Catherine BEAUDOUIN – Coach professionnel et personnel & formatrice
- 1 jour
- Dates et horaires : à définir
- Lieu : en entreprise ou en extérieur
- Tarifs : nous consulter